主婦の仕事探しは何から始める？ブランクありでも失敗しない手順

「そろそろ働きたい」と思っても、主婦の仕事探しは何から始めればよいのか迷いやすいものです。求人サイトを見る、近所のパートを探す、履歴書を書く、扶養を確認するなど、やることが一度に見えてしまうからです。

結論から言うと、最初にやることは求人検索ではありません。まずは、働く目的、働ける時間、譲れない条件の3つを整理することです。ここを飛ばすと、応募後に「思ったより働けない」「家庭と両立できない」「条件が合わない」と感じやすくなります。

この記事では、主婦やブランクありの人が、無理なく仕事探しを始めるための順番をまとめます。

主婦の仕事探しは求人を見る前の条件整理から始める

主婦の仕事探しで最初に決めたいのは、「どんな仕事があるか」ではなく、「自分がどの条件なら働き続けられるか」です。よさそうな求人を見つけても、通勤時間、勤務日数、子どもの予定、家事の負担と合わなければ、長く続けるのは難しくなります。

まずは紙やスマホのメモに、次の内容を書き出しましょう。頭の中だけで考えるより、条件の優先順位が見えやすくなります。

条件を整理するときは、「できれば欲しい条件」と「ないと困る条件」を分けるのがコツです。たとえば「家から近い」は希望条件でも、「保育園のお迎えに間に合う」は譲れない条件になることがあります。

働ける時間と扶養・家庭の予定を先に決める

仕事探しでは、時給や職種に目が向きがちです。ただ、主婦の場合は、先に勤務可能な時間帯を決めておくほうが失敗しにくくなります。家族の予定、通院、学校行事、習い事、家事の量を考えると、実際に働ける時間は思ったより限られることがあるからです。

たとえば、平日だけ働きたい場合でも、「9時から14時まで」と「10時から15時まで」では応募できる求人が変わります。扶養内で働きたい場合は、時給だけでなく、週の勤務時間、月収、交通費、繁忙期のシフト増まで確認しましょう。

扶養や社会保険の扱いは、家族構成、勤務先の規模、年収見込みなどで変わることがあります。求人に応募する前に、世帯でどのくらい収入を増やしたいのか、扶養内にこだわるのか、将来的に勤務時間を増やしたいのかを話しておくと安心です。

ブランクありなら経験より不安を書き出す

仕事から離れていた期間があると、「何年も働いていない」「パソコンが不安」「面接で何を聞かれるか怖い」と感じる人もいます。ただ、ブランクそのものよりも、何が不安なのかが分からない状態のほうが動き出しにくくなります。

ブランクありの仕事探しでは、職歴をきれいに見せようとする前に、不安を小さく分けましょう。「体力が不安」「人間関係が不安」「スキルが不安」「家族の協力が不安」のように分けると、対策を考えやすくなります。

「ブランクがあるから何もできない」と決める必要はありません。応募書類や面接では、家庭の事情を細かく説明しすぎるより、今働ける条件と、仕事に向き合う準備ができていることを伝えるほうが前向きに見えます。

求人票では仕事内容・時間・契約条件を見る

条件整理ができたら、求人票を見ていきます。ここで大事なのは、職種名だけで判断しないことです。同じ「事務」でも、電話対応中心、データ入力中心、営業サポート中心では負担が違います。同じ「販売」でも、レジ、品出し、発注、売上管理まで含むかで仕事内容は変わります。

主婦の仕事探しでは、特に次の項目を確認しましょう。

厚生労働省の「確かめよう労働条件」では、採用時に労働契約の期間、就業場所、業務内容、労働時間、賃金などの労働条件が明示されることが案内されています。求人票で気になる点があれば、面接や内定前に書面で確認しましょう。

参照：厚生労働省「採用時にはどのような労働条件が明示されるのでしょうか？」
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/qa/roudousya/koyou/q1.html

スポットワーク・単発で仕事復帰に慣らす選択肢

久しぶりに働くのが不安な場合、いきなり週5日や長時間の仕事に応募する前に、スポットワークや単発の仕事で働く感覚を取り戻す方法もあります。短時間の仕事なら、体力、通勤、職場でのやり取り、家庭とのバランスを試しやすいからです。

ただし、スポットワークは「短いから確認しなくてよい」わけではありません。集合場所、持ち物、服装、仕事内容、報酬の支払い、キャンセルの扱いを必ず確認しましょう。とくに未経験歓迎の単発求人では、どの作業をするのか、重い荷物を扱うのか、立ち仕事なのかを見ておくことが大切です。

厚生労働省は、スポットワークを短時間・単発の就労を内容とする雇用契約のもとで働くこととして留意事項をまとめています。単発であっても、労働条件の確認は必要です。

参照：厚生労働省「いわゆる『スポットワーク』の留意事項等」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_59321.html

相談しながら探すならマザーズハローワークを使う

一人で仕事探しを進めるのが不安なら、ハローワークやマザーズハローワークも選択肢です。求人サイトだけで探すと、条件の比較や応募書類の準備を自分だけで進める必要があります。相談できる窓口を使うと、家庭との両立やブランクの不安を言葉にしやすくなります。

厚生労働省によると、マザーズハローワーク・マザーズコーナーでは、子育て中の人が利用しやすい環境で、担当者制による就職支援を行っています。応募書類の書き方や面接のアドバイスも受けられるため、仕事探しに慣れていない人には心強い窓口です。

参照：厚生労働省「マザーズハローワーク事業」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21046.html

ハローワークインターネットサービスでは、自宅のパソコン等から求職申込みをする方法も案内されています。オンラインで求人を見ながら、必要に応じて窓口相談を使うと、仕事探しの負担を減らしやすくなります。

参照：ハローワークインターネットサービス「求職申込み手続きのご案内」
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/member/app_entryguide.html

応募前に準備するものをそろえる

応募したい求人が見つかったら、応募書類と面接準備に進みます。主婦の仕事探しでは、志望動機を難しく考えすぎる必要はありません。大切なのは、その職場で働きたい理由と、勤務条件が合っていることを具体的に伝えることです。

履歴書を書く前に、次の内容をメモしておくと作りやすくなります。

面接では、家庭の事情をすべて話す必要はありません。ただし、勤務に影響する可能性がある条件は、入社後のトラブルを防ぐためにも確認しておきましょう。たとえば「平日は15時まで」「月1回は学校行事で休みたい」「繁忙期にどの程度シフトが増えるか知りたい」などは、曖昧にしないほうが安心です。

仕事探しで迷ったときの進め方

求人を見ているうちに迷ったら、最初に書き出した条件に戻りましょう。迷いの多くは、「時給は高いけれど時間が合わない」「家から近いけれど仕事内容が不安」のように、条件同士がぶつかっている状態です。

その場合は、求人を「応募したい」「保留」「応募しない」の3つに分けます。すぐ応募しない求人でも、なぜ迷ったのかをメモしておくと、自分に合う条件が見えてきます。

まとめ

主婦の仕事探しは、求人を見る前に、働く目的、働ける時間、譲れない条件を整理するところから始めるのがおすすめです。ブランクがある場合も、不安を小さく分ければ、必要な準備が見えてきます。

求人票では、仕事内容、勤務時間、契約期間、給与、試用期間、休みの取りやすさを確認しましょう。久しぶりの仕事復帰が不安なら、スポットワークや短時間の仕事で慣らす方法もあります。

一人で決めきれないときは、マザーズハローワークやハローワークの相談も活用できます。焦って応募するより、続けられる条件を見つけることが、結果的にいちばん近道です。